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在与他人进行沟通之前，有五个要素是必须要考虑的，我们把它们简称为沟通五要素，下列内容不属于沟通五要素的是（）

单选题

2021-12-26 19:15

A、A．目的意图
B、B．沟通对象
C、C．获取优质信息
D、D．方式方法

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C

试题解析

标签：个人与团队管理管理学

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团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）

对于一些影响特别重大、性质十分特殊的沟通事项，或者在与治理层下设组织、人员进行沟通无法达到沟通目的的情况下，注册会计师可能需要与()进行沟通。

班主任既通过对集体的管理去间接影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为（　　）。

基金管理人应及时、准确收集、传递与内部控制相关信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通，体现管理人内部控制构成要素的（）。

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

()告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。

沟通过程是必须要有反馈的。

在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（）

在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

项目管理过程有五个基本过程组成：启动、收尾、执行、控制和（）。

约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即________，这五种职能构成了一个完整的管理过程。

相关题目: 在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（）。; 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。; 对管理者来讲,成功地与他人打交道并与他人进行沟通合作的能力是( )。; 我们在处理个人与集体、个人与他人的关系时，应当遵循的原则是（）。; 广告构成要素主要有五个，分别为广告主、【】、【】、广告费用和广告受众。; 班主任既通过对集体的管理去间接影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为（）; “选用合适的人员、原材料、信息、设施和基础设备，使它们达到质量要求”这属于系统管理五个方面中的（）要素。; 一般来说，新闻有五个要素（即五个W），后来又发展为六个要素（即五个W和一个H）。它们是：何时、何地、何人、（）、何因、何果。这些都是新闻赖以生存的因素，是弄清楚一个事实的起码条件。; 在临床医学研究开始之前，必须要把研究方案提交到哪个部门进行审查（）; 在临床医学研究开始之前，必须要把研究方案提交到哪个部门进行审查（）; 在与他人进行沟通之前，有五个要素是必须要考虑的，我们把它们简称为沟通五要素，下列内容不属于沟通五要素的是（）; 我们在处理个人与集体、个人与他人的关系时，应当遵循的原则是（）; 管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。; 文学作为话语有五个要素说话人、（）、本文、沟通、语境。; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。; 室内建筑环境系统中有五个物理要素：光，（），空气，（），水。; 在与治理层沟通特定事项前，注册会计师通常先与管理层讨论，除非这些事项不适合与管理层讨论。不适合与管理层讨论的事项包括（）。; 在与审计委员会沟通特定事项之前，注册会计师必须事先与管理层讨论。; 在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（）。

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