首页/ 题库 / [单选题]团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应的答案

团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()

单选题
2022-01-06 00:26
A、绊脚石
B、自我标榜者
C、支配者
D、逃避者
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正确答案
D

试题解析

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为成功地完成任务,项目团队内部成员之间需要通过沟通了解( )。
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。
团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能,这是指高效团队需要具备什么条件()
论项目的团队建设与绩效考核 在现代企业管理中,非常重视对绩效的评估和管理,在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。 请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题,分别从以下几个方面进行论述: 1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。 2. 你为了建设一个高绩效的项目团队,采用过哪些工具与方法? 3. 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。
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团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?彩蛋

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团队沟通中,固执己见,唱对台戏的成员是什么成员角色?彩蛋

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发生在同一水平上,工作组织的成员之间的沟通被称为()沟通。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
组织成员都可以不受任何限制地相互沟通,各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是()。
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。
组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是()
理想的项目经理和项目团队成员之间沟通的发生,应该为:()
对管理者来讲,成功地与他人打交道并与他人进行沟通合作的能力是( )。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
为了保持良好的情境意识,对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应:()
上行沟通也可以是越级反映,这指的是减少中间层次,团队成员直接与团队领导者进行信息交流,如()向船长汇报航次的航行计划。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
()是一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为沟通的媒介。轮式沟通网络属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的()与()。
在沟通网络中,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态属于()
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