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团队沟通中,与他人保持距离,对工作的答案

团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?彩蛋

多选题
2021-07-17 20:07
、绊脚石
、逃避者
、支配者
、自我标榜者
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正确答案
逃避者

试题解析

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团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。
团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
在团队中,善于提出新思路;忽略细节;具有高智商、性格内向;可信赖但易激怒的团队成员角色是()。
团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()
在团队中,善于提出新思路,忽略细节;具有高智商、性格内向,可倌赖但易激怒的团队成员角色是().
团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()
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团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()
团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能,这是指高效团队需要具备什么条件()
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①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?彩蛋

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团队沟通中,固执己见,唱对台戏的成员是什么成员角色?彩蛋

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. 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性,总在不断地进行调整,这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的()特征
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。 ①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法正确的是( )。 ①从内心深处对团队成员充满信心;②不必了解每个团队成员的优势;③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来;④放手让团队成员去做,自己不予任何干涉。
项目团队成员在项目控制阶段的角色与责任有()。
项目团队成员在项目收尾阶段的角色与责任有()。
项目团队成员在项目启动阶段的角色与责任有()。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
为了保持良好的情境意识,对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应:()
在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()

为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态,船长应该()。
①预先作出计划,该计划应估计到工作负荷可能过高或过低,并采取纠正措施;
②用授权给他人的方法,纠正各种负荷可能的过高或过低;
③设置先后顺序,避免超负荷状态;
④掌控所有团队成员的工作负荷情况,包括引航员的工作负荷情况;
⑤保持工作负荷在合理水平,避免团队成员错误的自信和习惯性的想法;
⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。

团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。
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