首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依的答案
搜答案
以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
单选题
2021-12-26 21:05
A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法
B、裁员程序是否合法
C、裁员方案是否合法
D、确定的被裁人员是否合法
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签：
劳动关系协调师(二级)
感兴趣题目
下面哪项不属于师幼关系的功能?（ ）
以下哪项不属于“三控三管一协调”中的“三管”的一部分？（）
以下叙述哪项不属于同新闻媒介协调关系的诀窍（）
裁员的具体原因可以分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员，劳动合同法中所规定的是经济性裁员是指单位经济不景气时的批量裁员。（）。（ ）
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。
以下哪项不属于网络经济时代新的基础设施（）。
以下哪项不属于影响医患关系因素（ ）
关于风湿热实验室结果的判断以下哪项不正确（）
相关题目
下列哪一项不属于理财师关注宏观经济时所要注意的因素（）。
通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册的人员，可在（）范围内以二级注册建造师名义执业。
下列哪项不属于Uls制定依据（）。
下列哪项不属于诊断垂体瘤的临床依据()
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
●下列哪项不属于索赔依据的基本要求:(39)_。
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。
下面哪项不属于实施内部专卖管理监督的依据（）
以下哪一项不属于我国处理经济发展与生态保护间关系时,应采取的行动()
下列哪项不属于广义的国际经济法所调整的关系？（）
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。
判断休克的依据，下列哪项不正确（）。
企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（）。
以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
以下哪项不属于客户关系管理的主要目标（）
以下哪项不属于公共关系部的身份？（）
以下哪项不属于信息资源的经济特性？（）
下列哪项不属于范围规划的依据/收入。（）
以下哪项不属于经济收入的分类（）。
以下属于师幼关系的新观念的是（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
