()同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。
从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的(): ①人②财③物④时间⑤信息
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
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