20×7年7月20日,某公司公布的半年度财务报告违背企业会计准则的规定,严重误导了投资者,给投资者造成重大投资损失。根据《会计法》的规定,对该违法行为应当承担法律责任的责任人有()
甲创投企业20×5年12月20日采取股权投资方式向乙企业(未上市的中小高新技术企业)投资200万元,股权持有到20×7年12月31日。甲企业20×7年实现利润500万元,假设该企业当年无其他纳税调整事项,则该企业2017年应纳税所得额为 ( )
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成,所得税汇算清缴日是3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日,经董事会批准报表对外公布日为4月20日,财务报告实际对外报出日为4月22日,股东大会召开日期是4月25日。
2012年1月10日,因产品质量原因,客户将2011年12月10日购入的一大批大额商品(达到重要性要求)退回。
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成,所得税汇算清缴日是3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日,经董事会批准报表对外公布日为4月20日,财务报告实际对外报出日为4月22日,股东大会召开日期是4月25日。
2012年1月10日,因产品质量原因,客户将2011年12月10日购入的一大批大额商品(达到重要性要求)退回。
经董事会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,相关资料如下:
(1)股权激励计划的主要内容:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。
(2)乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3)每份现金股票增值权公允价值情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。
要求:
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成,所得税汇算清缴日是3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日,经董事会批准报表对外公布日为4月20日,财务报告实际对外报出日为4月22日,股东大会召开日期是4月25日。
2012年1月10日,因产品质量原因,客户将2011年12月10日购入的一大批大额商品(达到重要性要求)退回。
要求:
乙注册会计师审计B公司2009年度财务报表,审计报告日为2010年3月15日,财务报表公布日为3月20日。B公司在资产负债表日后有如下事项:
(1)B公司应收C公司一笔金额较大的货款,在2009年12月31日,C公司经营状况良好,并无显示财务困难的迹象。但在2010年3月10日,C公司发生火灾,无力偿还B公司的货款。
(2)B公司内部审计人员于3月21日发现2009年度已审计财务报表存在100万元的重大错报,并向公司最高管理层作了汇报。
要求:
综合题:甲公司为上市公司,20×7年至20×9年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。(1)20×7年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元(含原未确认的无形资产公允价值3000万元),除原未确认的无形资产外,其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销,预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
(2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20×8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20×9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。
要求:(1)根据资料(1),判断甲公司对乙公司合并所属类型,并说明理由。
(2)根据资料(1),确定甲公司的合并成本。
(3)根据资料(2),判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(4)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(5)根据资料(2),判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(6)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对乙公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
丙注册会计师审计W公司1999年度会计报表,于2000年2月20日完成外勤审计工作。丙注册会计师了解到W公司于20000年2月25日发生火灾,遭受重大损失。丙注册会计师于2000年2月28日完成了对火灾损失的追加审计程序,并于2000年3月1日完成审计报告并送达W公司,W公司于2000年3月5日公布其1999年度会计报表。
要求:
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