简述加油站制定内部考核指标的原则?
制定的绩效考核指标应符合SMART原则 ①S——具体的,目标是否具体;specific ②M——可衡量的,目标可衡量;measurable ③A——可达到的,目标能否达到;attainable ④R——相关的,目标与个人工作是否相紧密相关;relevant ⑤T——基于时间的,目标有无明确的时间要求。
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