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国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

单选题

2021-12-28 05:17

A、“个人领导力”
B、“应对内部变化的改革领导力”
C、“团队领导力”
D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

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正确答案

B

试题解析

标签：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

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领导和承诺是指企业自上而下的各级管理层的领导和承诺。

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

（）应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。

（）应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？

组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）

勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）

企业管理咨询是一种（）的脑力劳动。

在企业组织结构中，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（）

某咨询人员在进入某企业后，首先对企业管理体制现状进行了调查和分析，了解了企业的主要产品、员工人数，随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系，又了解了每个业务部门的销售额。该咨询人员的工作涉及到企业内部状况调查的（　　）。

企业管理咨询在我国的兴起，最初在（）内成立了咨询部和咨询研究机构，相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。

相关题目: 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。; 企业管理的职能包括计划、组织、领导和（）。; 由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是(); 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为; 管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的( ); 管理咨询组织所从事的工作部位企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右，这称为企业管理咨询的（）; 随着现代生产企业和科学技术的高度分化和高度综合，靠职业“软专家”个人能力也不够了，于是大企业的领导出现了集体领导的趋势，这种情况体现在; 现代企业领导制度应该体现领导民主化、__和领导专家化的管理原则; 管理方格理论中，领导者既十分关心人又十分关心生产，善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为（）; 劳动人事管理咨询的特点为(); 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：; 美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程，即（）、（）和（）称为构成质量管理三部曲。; 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。; 成功的项目管理包含项目领导力和项目管理技能两方面。项目生命周期的不同阶段适用不同的领导力风格。假设你从事项目工作，该项目处于执行阶段，最适用的领导力风格是以下各项的融合，但不包括哪项？（）; 企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。; 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）; 电力企业管理体制应包括：生产经营管理体制、领导体制和行业管理体制。; 为保证整个咨询过程的顺利进行和改善方案的有效实施，客户企业一把要成立项目领导委员会和（）。; 建立企业管理信息系统，企业领导的支持与参与表现在：抓好规划、决策和（）。; 现代企业领导制度应该体现领导民主化、领导集团化和领导（）化的管理原则。

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