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实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。

单选题
2021-12-28 10:04
A、双方
B、一方
C、三方
D、各方
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正确答案
A

试题解析

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工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
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对物业管理企业实行()制度,是加强行政监管、规范企业行为、有效解决群众投诉、改善物业管理市场环境的必要手段。
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地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理,而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件,时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在()方面的区别。
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