首页/ 题库 / [多选题]下列属于绩效管理系统组成要素的是()。的答案

下列属于绩效管理系统组成要素的是()。

多选题
2021-12-28 10:20
A、考评者与被考评者
B、绩效指标
C、考评程序与方法
D、考评结果
E、工作分析
查看答案

正确答案
A| B| C| D

试题解析
绩效管理系统的组成要素:考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与方法、考评结果。

相关题目
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是(  )。
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。( )

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

绩效管理系统的组成要素包括( )。

绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()

在绩效管理的( ),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
下列属于绩效管理系统组成要素的是()。

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是()。
绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧