在企业计划、控制层中，决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。

在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的（　）的稀缺性

通信市场的网络外部性特征使市场新进入者拥有竞争优势。

企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。

资源的稀缺性决定了资源可以得到充分利用，不会出现资源浪费现象。

资源的稀缺性决定了资源可以得到充分利用，不会出现资源浪费的现象。

信息资源作为经济资源的一般特征：1.作为生产要素的（）2.稀缺性3.使用方向的（）

影响企业目标市场策略的因素主要有企业资源、（）、市场特点和竞争对手的策略四类。

因为资源是稀缺的，所以产量是既定的，永远无法增加。

通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益；拓展行业专属管理资源，这种合并属于（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

办展机构根据自己的资源条件和市场竞争状况，通过建立和发展展览会的差异化竞争优势，使自己举办的展会在参展企业和观众的心目中形成一个鲜明而独特的印象的过程，称之为（）。