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()主要集中在问题本身而不是组织系统方面,其推动力在于解决问题而不是系统分析。

单选题
2021-12-29 07:57
A、绩效差距
B、绩效评价
C、绩效分析
D、组织分析
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正确答案
A

试题解析

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通常认为,管理信息系统主要解决结构化的决策问题,而决策支持系统则以支持半结构化和非结构化决策问题为目的。
行政合法性原则主要解决()问题,而合理性原则则解决行政是否的问题。
教育思想就其表现形态可以分为()、教育观念和教育理论三个方面,其核心集中表现在()的问题上。
管理技术指小组解决问题的专业技术范围。
“学校课程中相关的真正中心,不是科学,不是文学,不是历史,不是地理,而是儿童本身的社会活动。” 1.这一观点反映的是()课程理论。 2.制订教学计划首先考虑的问题是()。 3.在教育目的的问题上,法国教育家卢梭主张体现了教育目的的()。 4.我国正式颁布的第一个现代学制是()。 5.在近代教育史上,认为教学的主要任务是训练学生的思维而传授知识无关紧要的理论被称为()。
作为教育教学活动的手段的游戏,其直接目的不在于游戏本身,而在于通过游戏促使教育教学活动的有效进行。这种游戏称之为()
由实业、实利与实用主义教育思想发展来的中国现代职业教育“内容”,即文艺教育,解决“()”的问题;生计教育,解决“()”的问题;卫生教育,解决“()”的问题;公民教育,解决“()”的问题。
职业教育研究的主要目的在于沟通教育理论与实践,解决学校现实的()教学问题。
技术问题分折、判断与解决基本框架是:问题分析→问题发现→问题解决→问题固顾。
技术问题分析、判断与解决基本框架是:问题分析->问题发现->问题解决->问题回顾。
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )
“教育学是一门科学而不是一门艺术,以为教育学的本质中更多的是理论分析,而不是果冻过程本身”,这句话出自法国教育家()。
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逐步求精的定义是指为了能集中精力解决主要问题而尽量推迟对问题细节的考虑。( )
为解决计算机系统问题而开发的软件是()。
在整个课程与教学系统中,课程个功能在于解决( )的问题。
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
2 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
理想信念主要是思想问题,而不是实践问题。( )
社会工作者的职责不是要解决困难群体中存在的各种问题,而是要协助小组成员参与问题的解决过程,提升小组成员自身解决问题的能力,这体现了小组工作中的()。
()主要集中在问题本身而不是组织系统方面,其推动力在于解决问题而不是系统分析。
在营销信息系统中,()的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题,聚集有关的信息,作出系统的分析和评价,提出并报告研究的结果,以便用来解决这些特定的具体问题。
智力有两个局限性:一是主要用于认识问题,而不是解决问题;二是()。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
成组技术是为了解决()生产的问题而发展起来的。
()主要是应用已有的理论来解决设计、技术、工艺、设备、材料等具体技术问题而取得的。
公司治理与公司管理的区别主要在于,公司治理旨在解决()的问题,而公司管理则是解决()的问题。
通常认为,管理信息系统主要解决结构化的决策问题,而决策支持系统则以支持半结构化和非结构化决策问题为目的。
通常认为,管理信息系统主要解决()的决策问题,而决策支持系统则以支持()和()问题为目的。
关于人类从自然界中提升出来的理论,()解决了人是从猿变来的问题,而恩格斯解决了人是怎样从猿变来的问题。
WiMAX与Wi-Fi一样,都是用于传输()的技术,但Wi-Fi解决的是()的接入问题,而WiMAX解决的是()的问题。
在一个具体问题中,一个物体能否成为质点关键不在于物体的大小而在于物理问题与物体的大小形状是否有关。
在系统设计阶段的任务概括地讲是解决了系统“做什么”的问题,而系统分析阶段要回答的问题则是系统“怎么做”的问题。
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