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下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。

单选题

2021-12-29 13:08

A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C、传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

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正确答案

C

试题解析

平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，而不是传统的业绩评价。所以选项C不正确。

标签：业绩评价注册会计师

感兴趣题目

企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。

剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有()。

下列关于剩余收益作为业绩评价指标的优点的表述中，正确的有（　）。

下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。

业绩评价标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。

下列指标中，能用于评价利润中心业绩评价的是（）。

注册会计师了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目的是（）。

平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）

将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）

下列不属于物流客户服务业绩评价内容的是（）。

下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是（）。

下列会计系统中 , 能够履行管理会计"考核评价经营业绩 " 职能的是 ________。

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