平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
平衡计分卡的四个视角是( )。
平衡计分卡的业绩维度是( )。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
在平衡计分卡的实施过程中,企业( )决定了BSC的运行效率。
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