员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容

公司和部门的战略策划是一个企业最高层次的策划，所有公司的最高管理层必须着手的策划活动有（）。

旅游企业的管理者要了解和掌握员工的气质类型，安排适合其气质类型的工作，扬长避短。

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()

企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）

员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？

食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）