• 多选题 项目人力资源管理的过程包括（）几个过程。

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-03 17:01

• 单选题 具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是（）

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 基本工资的计量形式有

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 影响工作绩效的主观性因素是()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 影响组织人力需求的因素主要来自()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个()

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 单选题 任何人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 判断题 人力资本关注的是收益问，人力资源关注的是价值问

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 判断题 人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

• 判断题 围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展

  标签：人力资源战略与规划 2021-09-02 16:39

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