人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。

企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。

人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

项目采购管理是为了从项目实施组织之外获得所需资源或服务所采取的一系列管理过程。它包括项目质量规划，项目质量控制和（）。

如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（　）进行有效管理。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。