战略人力资源管理具有的特征包括（）。

战略人力资源管理的特征包括（）。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（） 

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。