• 填空题 产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。

  标签：工资理论与工资管理 2023-03-10 14:27

• 问答题 试述工资等级制度的主要职能和作用。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-31 03:07

• 未知题 适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-30 18:17

• 多选题 下列不应作为最低工资组成部分的有（）。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-30 10:18

• 多选题 集团公司面临的风险有（）

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 19:53

• 判断题 2013年，集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧，突出表现在两个方面：一是将经营大盘子全部打满，生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标，没留任何余地；二是除九一0公司外，各非煤子公司必须消灭亏损。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 19:53

• 问答题 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 19:15

• 问答题 简述年功序列工资的优越性。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 19:15

• 问答题 工资指导线的基本内容。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 10:22

• 问答题 以市场工资率进行按劳分配的步骤。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-27 10:22

• 未知题 按照国际通用的标准，基尼系数则（），表示差距相对合理。

  标签：工资理论与工资管理 2021-12-24 21:34

• 未知题 （）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

  标签：工资理论与工资管理 2021-09-06 11:32

• 未知题 （）就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止可能是做出最好解释的一种理论。

  标签：工资理论与工资管理 2021-09-06 11:31

• 未知题 均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。

  标签：工资理论与工资管理 2021-09-06 11:31

• 未知题 边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成本。

  标签：工资理论与工资管理 2021-09-06 11:31

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