新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 ( )

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

企业开展全面质量管理，最重要、最直接的基础工作是（）。

物流质量管理是企业全面质量管理的重要一环，其核心是（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

企业发展最重要的战略资源和决定一个企业兴衰成败的关键是（）

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。