下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。 -题库考试答案搜索网

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。

单选题

2021-12-30 23:31

A、情绪
B、气质
C、思维能力
D、综合素质

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正确答案

C

试题解析

本题考查人员选拔具体预测因素中的智力因素。选项ABD属于非智力因素。

标签：中级人力资源管理中级工商管理

感兴趣题目

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

下列因素中（）属于智力因素

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

下列因素中属于智力因素的是()。

下列因素中属于智力因素的是（）。

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 下列影响工程施工质量的因素中，属于施工质量管理环境因素的是（　　）。; 下列选项中属于质量指数的是（　　）。[2010年中级真题]; 二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是( ); “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（）。; 下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（）选择一项或多项：; 下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是（）。; 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。; 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。; 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）; 不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; 掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。; 一般来说，学习者分析包括对学生智力因素和非智力因素的分析。下列属于智力因素分析的是（）。; 下列案件中，属于中级人民法院第一审的是（）

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