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分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。

判断题
2021-12-31 01:02
A、正确
B、错误
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试题解析

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民法上的公平有形式公平和实体公平之分。以下关于公平的说法,正确的是()。
我们可以将公平分为经济公平和()
按照能力原则,税收公平可分为横向公平和纵向公平,下列说法不正确的是()
公平需要规则公平、结果公平、平均分配。
公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()
教育公平是社会公平的重要基础,要不断促进教育发展成果更多更公平惠及(),以教育公平促进社会公平正义。
我国收入分配政策经历过的变化有()。 ①按劳分配为主体、多种分配方式并存 ②效率优先、兼顾公平 ③初次分配注重效率、再分配注重公平 ④初次分配和再分配都要处理好效率和公平的问题
公平正义是社会主义社会的目标,在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系,就是()。
明确提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”的重要会议是()。
十七大报告中指出,要深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。强调注重公平的原因是由()
有人认为我国当前社会“不患寡而患不均”,“分好蛋糕促和谐”。从效率与公平的关系来理解,此观点()①指出效率与公平的矛盾性②看到公平是提高经济效率的保证③没看到效率是公平的物质前提④认为再分配要更加注重公平
社会公平是当前我国民众普遍关注的问题。我们党对社会公平的认识,经历了一个从“时间就是生命,效率就是金钱”到“效率优先,兼顾公平”,再到“初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,再分配更加注重公平”的过程。我们党关于社会公平的观念演变进一步证实了()。 ①真理是客观的无条件的 ②人的认识具有反复性和无限性 ③物质对意识具有依赖性 ④价值判断和价值选择具有历史性
相关题目
人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。()
分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。
公平目标包括三个层次:分配公平、客观(过程)公平、机会公平。
效率优先、兼顾公平就是在提高效率的前提下,在个人收入分配上体现公平。()

我国收入分配政策经历过的变化有()。
①按劳分配为主体、多种分配方式并存
②效率优先、兼顾公平
③初次分配注重效率、再分配注重公平
④初次分配和再分配都要处理好效率和公平的问题

初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,初次分配更加注重公平。
党中央提出,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。下列没有体现公平精神的政策措施是()。
初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系,()中需更加注重公平。

纵观这么多年党代会的报告,十三大是“在促进效率提高的前提下体现社会公平”;十四大是“兼顾效率与公平”,十五大是“坚持效率优先,兼顾公平”;十六大则进一步发展为“初次分配注重效率,再分配注重公平”,到了十七大就已经变成“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”。2012年11月8日召开的十八大发展到“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。”从提法的变迁很容易看出,收入分配改革的核心就是解决公平问题。
结合材料,运用收入分配的相关知识,回答我国解决公平问题的措施。

收入分配的目标是实现公平分配,而公平分配包括()和()两个层次。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系,就要()
在收入分配中,效率是公平的物质前提和根本保证,公平是效率的保障。
起点公平往往是过程公平和结果公平的基础
结果公平分为两类:绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解,下列错误的是()。

以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。
①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

下列关于社会公平的说法中,正确的是()。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

税收公平原则包括横向公平和纵向公平。
对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义?
组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。
公平的价格分为个人公平和社会公平两种。
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