首页/ 题库 / [单选题]职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职的答案

职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是()

单选题
2021-12-31 04:03
A、电焊作业产生的烟尘
B、接触到的生物传染性病原物
C、炎热季节的太阳辐射
D、使用不合理的工具
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正确答案
D

试题解析

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用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,()。
生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素,下列各类职业危害因素中,属于物理因素的是()
职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是()
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
在生产劳动过程中由职业危害因素引起的疾病称为职业病。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致各种病的各种危害。
用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后,应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。
职业病危害因素对人体有哪些危害?
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构负责的工作场所职业病危害因素日常监测。
劳动者必须了解工作岗位存在的职业危害因素,做到(),以防损害健康。
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某燃气企业在进行职业病危害专项检查时,对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中,正确的是( )。

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根据卫生部《建设项目职业病危害分类管理办法》,建设项目竣工后,在试运行期间,应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测,并在试运行( )进行控制效果评价。

危害面最广、危害程度也是最严重的职业性有害因素是( )
危害面最广、危害程度也最严重的职业性有害因素是( )
职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的 ( )因素,以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素
从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?
《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定:职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在()过程中产生的其他职业有害因素。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝()和强令进行没有职业病防护措施的作业
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、()等,作出职业病诊断、鉴定结论
职业危害因素危害程度评价是职业卫生管理中一项重要的工作,()于1984~1990年间先后公布了粉尘、毒物、高温作业危害程度分级标准。
《建设项目职业病危害分类管理办法》第十六条中明确指出:建设项目竣工后,在试运行期间,应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测,并在试运行()内进行职业病危害控制效果评价。
《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其()还应当符合下列职业卫生要求: (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
当作业场所职业病危害因素监测不符合国家职业卫生标准时,用人单位应当()进行治理。
《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是()。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其()还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
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