“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？

管理信息系统是对组织的（）和（）进行综合管理的信息系统。

“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。