人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

FusionSphere支持资源自主服务能力，支持物理资源，虚拟资源，软件和硬件的资源使能，通过资源管理和编排，让最终用户消费资源，VMware哪个版本支持自服务能力。（）

从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（　　）。

业务能力管理包括业务能力类型管理和（）。

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

Hadoop系统中YARN支持哪些资源类型的管理？（）

人力资源管理的三点启示体现了组织能力的哪些要素？（）

品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）