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[单选题]以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的的答案
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以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应？（）
单选题
2021-12-31 18:32
A、企业面对危机事件的时候，社会公众往往在不了解真相的情况下盲目扩大对危机中的企业不良印象
B、新东方总裁俞敏洪在当代中国青年中非常受欢迎，他的言论往往能够影响到青年人的思想
C、中国乳制品行业的三聚氰胺事件爆发后，许多消费者对国产奶制品一律抵触，把因为对某些品牌的不良印象投射到所有的国产奶制品上，进而影响到国产牛奶的销量
D、如果有些员工的迟到、早退长期没有得到管理，其他员工就可能会产生这种从众行为
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C
试题解析
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03297企业文化
感兴趣题目
企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）
当企业文化和战略实施之间的关系是下列四项中的哪一项时，企业就必须考虑如何改造企业文化？（）
以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应？（）
按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）
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（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有
企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，但不包括以下哪一项（）。
以下哪一项不属于企业文化落实的保障（ ）？
以下哪一项不属于企业文化设计的内容（ ）
（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
在企业文化结构中，行为文化处于（ ），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。
企业文化通过物质层的（ ）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。选择一项或多项：
企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（ ）。选择一项或多项：
企业行为文化规范包括（ ）。选择一项或多项：
企业领导者是企业行为文化的（ ）。选择一项或多项：
以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是（ ）。选择一项或多项：
影响企业文化传播的效应包括（ ）。选择一项或多项：
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）
下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（）
在实践中，下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）
以下哪一项不属于确立企业文化的基本内容（）
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