（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。