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用人单位由于生产经营需要,履行(的答案

用人单位由于生产经营需要,履行( )程序后可以延长工作时间。

多选题
2021-07-17 19:27
、报经劳动行政部门批准
、用人单位自行决定
、与工会和劳动者协商同意
、与工会协商同意
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正确答案
与工会和劳动者协商同意

试题解析

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14.在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间,这种生产剩余价值的方法被称为相对剩余价值(   )。

因承建单位违反合同导致工程竣工时间延长,监理单位(33)。关于信息工程实施合同工期的叙述,不正确的是(34)。由于承包商的原因导致监理单位延长了监理服务的时间,此工作内容应属于(35)。
由于承包商的原因导致监理单位延长了监理服务的时间,此工作内容应属于额外工作。()

简易程序的审理期限为三个月,可以延长。(   )

用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资。
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
生产经营单位根据生产经营需要可以自主决定延长从业人员的工作时间。

要实现相对剩余价值的生产,必须()
①不改变工作日,缩短必要劳动时间,相应地延长剩余劳动时间
②增加雇佣工人,改善生产条件
③延长劳动时间
④改进技术提高劳动生产率

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在什么时间内从事工作的时间?()。
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
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14.在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间,这种生产剩余价值的方法被称为相对剩余价值(   )。

有多个劳动合同履行地的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。(  )

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括(  )

用人单位由于生产经营需要,履行( )程序后可以延长工作时间。

用人单位由于生产经营需要,征得劳动者同意,可以无限延长工作时间。

根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有()。

根据劳动法的规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。

( )属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

根据《安全生产法》,负有安全监管职责的部门,在依法开展安全生产监督检工作时,可以履行的职权包括( )。

根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

根据《消防法》,生产经营单位应当履行的消防安全职责有( )。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低(  )个月工资后,可以解除劳动合同。

某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。

由于工作需要延长劳动时间,企业需与劳动者协商,一般每天不得超过()。
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过(   )小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(   )小时但是每月不得超过(   )小时
周某是某集团公司的员工,由于其告状行为引起公司领导的不满,公司领导延长其工作时间。请问,在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长不得超过(),每月延长不得超过()。
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