根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。

根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。

用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。

工作日不变而通过缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间所产生的是( )

绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的长度而生产的剩余价值；相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值；超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。绝对剩余价值生产、相对剩余价值生产和超额剩余价值生产的关系是（）

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括()。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。

工作日不变而通过缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间所产生的是（）

要实现相对剩余价值的生产，必须（）
①不改变工作日，缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间
②增加雇佣工人，改善生产条件
③延长劳动时间
④改进技术提高劳动生产率

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。