通过他人的指导、建议、解释及鼓励等来改变人们的自我效能感的途径叫（）。 -题库考试答案搜索网

通过他人的指导、建议、解释及鼓励等来改变人们的自我效能感的途径叫（）。

多选题

2021-07-17 19:29

、成功体验
、情绪调节
、替代性经验
、语言说服

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语言说服

试题解析

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根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（　　）

下列关于教师教学效能感的描述，正确的是( )。

影响教师教学效能感的因素一般可分为外部环境因素和教师自身因素。教师自身因素包括（）及（）等。

自我效能感的概念是由谁提出来的（）？

人们总是通过修养的过程，完善自己的人格，使自己的人生境界逐渐提高。现代社会自我修养的途径主要包括（）

自我效能在日常生活中有哪些应用？自我效能感低的人与自我效能感高的人有什么不同？

人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向是（）。

自我效能感具有两个特征，一是自我效能感具有一定的（），二是自我效能感是（）的。

影响自我效能感的因素有直接经验、间接经验、书本知识或别人的意见、身心状况。

人们通过获得信息、行动规划、自我调控及获取社会支持的方法来提高自己的应对能力，这属于()

通过调整学生的消极情绪状态，可以起到改变自我效能感的作用。（）

依据介绍人的不同，介绍可以分为自我介绍、他人介绍和集体介绍三种类型。

相关题目: 解释霍桑实验及结论。; 教师的（　　）行为会受到教师效能感的影响。; 人们能够知觉自己的情绪，但是不能觉察他人的情绪。; 通过他人的指导、建议、解释及鼓励等来改变人们的自我效能感的途径叫（）。; 对于减少失调感的购买行为，营销者要提供完善的（），通过各种途径提供有利于本企业和产品的信息，使顾客确信自己购买决定的正确性。; 会计职业道德教育自我修养的途径有 ( )。多选; 患者男，58岁，冠心病。护士在指导患者饮食时，建议可多进食（　）。; 人的感知电流是指电流通过人体时，引起人有发麻感觉及轻微针刺感的最小电流。就工频电流有效值而言，人的感知电流约为（　）mA。; 研究表明,高自我效能感的学生更愿意选择有挑战性的、有难度的工作, 在学习中积极性更高,对学习的监控更具自觉性,能力更强。( ); 研究结果发现，自我效能感在一定的条件下能够发生变化，而自我效能感的变化会引起（）的改变。; 下列提高自我效能感的方法不正确的是（）。; 14．法通过规定人们的权利和义务，以权利和义务为机制，影响人们的行为动机，指引人们的行为，调整社会关系。（）; 通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是（）; 自我效能感的概念由（）提出。; 班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）; 根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。; 班杜拉研究指出，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。; 联系班杜拉的自我效能理论，以下属于影响自我效能形成的因素的是（）; 根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。; 自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（）。

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