人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

大数据的安全存储采用虚拟化海量存储技术来存储数据资源

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

贵州牢牢守住发展和生态两条底线，三大战略行动是指，大数据、大扶贫、大生态。

全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，拓展发展新空间，实施网络强国战略，实施“（）”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。

很多发展中国家都相继出台制定了大数据发展的战略和行动计划。

中共中央政治局于2017年12月8日下午就实施国家大数据战略进行（）集体学习。

人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）

人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。