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以下属于人力资源特征的是()

多选题
2022-01-01 02:01
A、有限性
B、消耗性
C、能动性
D、持续性
E、时效性
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正确答案
B| C| E

试题解析

感兴趣题目
OA资源具有较典型的特征,以下不是OA资源特征的是()
资源管理策略有助于学生适应自己的学习需要,是辅助学生管理可用资源的策略,对学生的动机有重要的作用。以下不属于资源管理策略的是()。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是()。
下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征?()
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是(  )。
以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
以下属于信息资源经济学特征表现的是()
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容?()
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
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以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是()
67 人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是( )
以下属于人力资源特征的是()
以下()不是人力资源管理的特征。
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是()。
下面特征不属于旅行社人力资源管理的有()
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简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是( )。
以下( )属于人力资源管理费用包含的项目。
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下()不属于人力资源的特征。
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