双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

法国的亨利．法约尔是古典管理理论创始人之一，与泰罗是同时代人，长期从事企业组织的领导工作，有管理整个大企业的经验。

古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

古典管理理论有三种分别为科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。科学管理理论的创始人是（）

“科学管理之父”弗雷德里克·温斯格·泰罗认为管理的中心问题是（ ）。

“科学管理之父”弗雷德里克· 温斯格· 泰罗认为管理的中心问题是()。

胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。

岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

社会系统学派的创始人是美国高级管理人员和管理学家（）

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。