麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。