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狭义上的国际劳动立法

名词解释题
2022-01-01 12:51
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正确答案
一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。

试题解析

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()是指国家根据立法对社会劳动者暂时或者永久丧失劳动能力提供一定物质帮助,以保障其基本生活的保险。
社会保险是在劳动者( )时,为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力②永久失去劳动能力③失业④待业
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。
国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()
社会保障,指国家依据一定的法律和法规,在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时,向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )

狭义上的国际劳动立法,主要指(    )。

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。
国际劳动立法思想开始于:
社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度,它由()三方共同筹资。
()是指国家通过立法设立社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由()制定并通过。
()是国家或政府通过立法形式,采取强制手段对全体公民或劳动者因遭遇年老、疾病、生育、伤残、失业和死亡等社会特定风险而暂时或永久失去劳动能力、失去生活来源或中断劳动收入时的基本生活需要提供经济保障的一种制度。
社会保险是指以劳动者为保障对象,通过国家立法的形式和政府强制实施的手段,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种()。
社会壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施,国际贸易中发达国家引入的社会壁垒标准主要是()
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
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国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()。
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()
惠农社保卡是农业银行与卫生及劳动社会保障部门合作推出的()与社会保障卡的联名卡。
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