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扁平结构的特点是（）

多选题

2022-01-01 13:07

A、管理层次少而管理宽度大
B、上下级关系于协调
C、同级层次的沟通联络困难
D、有利于调动被管理者的积极性
E、管理费用低

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正确答案

A| D| E

试题解析

标签：组织结构设计与类型管理学

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管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）

扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（）。

扁平化结构也是层级组织结构。

扁平结构是相对于直式结构而言的，扁平结构相对于直式结构来说，具有如下优点（）

在下列选项中，属于扁平结构组织的特点的是()

后锚固连接设计应考虑被连接结构的类型（结构构件与非结构构件）、锚栓受力状况（）及其组合、荷载类型及锚固连接的安全等级（重要与一般）等因素的综合影响。

在建筑设计的基础上选择结构方案，确定结构类型，进行结构计算与结构设计，最后完成结构施工图，该阶段为（）。

某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。

试分析概念设计、逻辑结构设计、物理设计的特点、差别与联系。

集团总部组织结构设计的基本程序是（　　）。①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。

扁平结构的特点主要表现在（）。

相关题目: 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（　　）; 38. 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织(本题2.0分); 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织; 分部结构是一种根据组织的行政管理与生产活动发生地域范围而设计的结构形式。（）; 宽带薪酬结构不支持扁平型的组织结构; （）涉及设计教学活动的决策，包括对教学活动的呈现类型、程序及其结构，学生练习的类型、教学反馈的特点等的组织决策。; 下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是（）; 下列属于扁平型组织结构特点的有（）。; 烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点：结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。; 简要说明组织结构中扁平结构的优缺点.; 结构化程序设计方法的特点是对任何程序都设计成顺序结构、（）和（）等三种基本逻辑结构。; 扁平结构的特点是（）; 扁平式组织结构的优点与缺点？; 组织的基本结构形态有两种，分别是扁平结构形态和锥型结构形态，关于这两者结构形态，说法错误的是（）。; 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。; 下列关于扁平结构与高架结构的比较中，描述正确的是（）; 以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）; 扁平组织结构的特点是（）; 组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。; 组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。

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