首页/ 题库 / [多选题]下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适的答案

下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

多选题
2022-01-01 13:19
A、在我国境内设立的外商独资企业
B、我国公民在境外设立的独资企业
C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D、我国境内的个体经济组织
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试题解析

标签: 法学
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列( )的模式解决。
下列属于经济法律关系主体范围的是( )。
下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。
下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )。
下列人员中适用《劳动法》的是()
根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。
下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。
《中华人民共和国劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。
下列选项中,属于《中华人民共和国产品质量法》调整范围的是()。
下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
下列主体适用于劳动法的有( )。
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
下列税种中,不属于《中华人民共和国税收征管法》适用范围的是( )。
《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和下列哪些主体?()
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),对其适用范围的表述,哪些是正确的()
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