简述韦伯的行政组织体系的特点。
韦伯认为理想的行政组织是通过职务和职位来管理的。理想的行政集权组织的主要特点如下: (1)有确定的组织目标。 (2)明确的分工。 (3)自上而下的等级系统。 (4)人员的考评和教育。 (5)职业管理人员。管理者有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员。 (6)遵守规则和纪律。 (7)组织中人员之间的关系。组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。
免费的网站请分享给朋友吧