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[多选题]业绩评价与业绩考核的区别在于()的答案
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业绩评价与业绩考核的区别在于()
多选题
2022-01-01 15:07
A、主体不同
B、对象不同
C、标准不同
D、依据不同
E、结果的处理不同
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A| B| C| E
试题解析
标签:
高级财务管理
管理学
感兴趣题目
()要求划分内部核算单位,明确各核算单位的权责制,以便进行考核与业绩评价。
独立审批人业绩考核评价须由()提供考核评价必要信息。
从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
战略管理业绩评价模式的典型代表是()
汉朝注重依法管理官吏,其中规定考核官吏业绩的是( ).
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
技师、高级技师鉴定考评,按照()的原则进行,采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
关于业绩评价指标的及时性,执行管理团队和业务分部的业绩报告应每周公布一次,记录()个主要的关键绩效指标。
下列会计系统中 , 能够履行管理会计"考核评价经营业绩 " 职能的是 ________。
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
试正文EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别( )。
财务评价由资产经营业绩()评价和财务管理()评价两部分组成。
财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求,以提升公司财务“()个核心能力”为目标,促进各级单位加强投入产出管理,提升经营绩效。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。
绩效管理与绩效考核的区别在于()
下列会计子系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是()。
下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是()
管理会计的基本职能可概括为以下五个方面:(1)();(2)();(3)规划经营目标;(4)();(5)考核评价经营业绩。其中,规划职能是通过()实现的,考核评价职能是通过()实现的。
管理会计可以应用于成本管理、预算管理、风险管理、业绩评价等领域。
预算考核等于经营者年度业绩评价。
业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是( )。
管理会计在企业规划、决策、控制和考核评价经济活动与业绩时,其可以使用的计量单位有()
业绩评价与业绩考核的区别在于()
全面业绩管理中,考核结果要()。
项目管理能力考核的结果与()的年度经营业绩考核挂钩。
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
利润中心业绩评价与考核重点是()
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
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