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微小型企业员工培训主要以()培训为主。

单选题
2022-01-01 15:43
A、岗位
B、文化知识
C、管理知识
D、安全生产
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正确答案
A

试题解析

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教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
员工培训与企业绩效管理无关吗?
职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。
微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是()
企业领导及主管教育培训的职能部门的培训管理原则是()。
建筑施工企业安全生产教育培训是指企业安全管理人员的教育培训。
某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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门店防损作业管理应以加强内部员工管理和作业管理为主。( )
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
针对操作及施工管理人员的安全教育与培训主要以()等方面内容为主。
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。
()是物业管理企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训。
培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
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微小型企业员工培训主要以()培训为主。
饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。
饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。
岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以()为主。
不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主
在信息安全管理中进行安全教育与培训,应当区分培训对象的层次和培训内容,主要包括()。
管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。
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