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具体劳动和抽象劳动的区别在于

多选题

2022-01-02 01:21

A、具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动
B、不同的具体劳动的质不同，抽象劳动没有质的差别
C、具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系
D、具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

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ABCD

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。

人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？

具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面

具体劳动和抽象劳动的区别有（）

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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

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哲学和各门具体科学的区别在于：（）。

智力成果之所以成为财产权的保护对象，是在于其（），它具有价值，是人类脑力劳动和体力劳动的结合。

艺术和其他劳动产品的区别在于其他产品是在（）上讲求美。

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①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动
②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值
③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动
④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面; （）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。; 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）; 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）。; 具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。; 具体劳动和抽象劳动的区别在于; 抽象行政行为区别于具体行政行为的主要特点在于抽象行政行为的（）。; 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。; 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）; 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）; 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。; 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()

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