预测人力资源需求和供给的方法有哪些？

对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是？

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是？

依靠专家进行市场预测的方法是

下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）

人力资源需求预测的定量方法不包括(    )。

(    )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

企业人员需求预测方法中，(    )不属于量化分析方法。

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

人力资源需求预测的定性方法包括（）。

在人力资源需求预测的定量方法中，(    )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

人力资源需求预测的定性方法包括(    )。

以下属于人力资源需求预测定量方法的是(    )。

（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。