人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。

关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。

（）要求整个素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，这是保证人们认为选拔结果有效的前提。

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。