柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。

某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

年终考核是何种考核（）

评为市级优秀会计主管的，年终会计主管考核得分加（）分，评为区级优秀会计主管的，年终会计主管考核得分加（）分.

专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。

公安机关、监狱机关应当（）地对罪犯进行考核，并根据考核结果，向人民法院提出减刑、假释建议。

对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

关于绩效考核周期的说法，正确的是（）

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。

总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。