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人力资源和社会保障部门根据考核结果,按标准兑付医保考核金,以下说法正确的是()

多选题
2021-12-29 20:58
A、A、90分以上(含90分)100%
B、B、80分以上(含80分)不满90分90%
C、C、70分以上(含70分)不满80分80%
D、D、60分以上(含60分)不满70分50%
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A| B| D

试题解析

标签: 医保知识竞赛
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考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。
对集中采购机构监督考核,财政部门应当制定考核计划和考核方案,能采取量化考核的,要制定考核标准和打分方法,并在考核工作开始前()天以文件形式通知集中采购机构。
金融社会保障卡医保账户可通过()消费。
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公司MBOS部门指标竞赛考核时,要求每个部门每个季度举办()次MBOS活动?
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
社会药房按照医保制度分为()社会药房和()社会药房。
关于计量标准的考核和复查。下列说法正确的是()。
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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( )是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标,使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度,然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分,最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果
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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是()。
人力资源和社会保障部门根据考核结果,按标准兑付医保考核金,以下说法正确的是()
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。
根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。
某机关年终考核时,群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法,其中,只有一种说法是正确的,①如果周处长考核优秀,那么吴处长考核也优秀;②考核优秀者是郑处长;③考核优秀者是周处长,但吴处长考核不是优秀;④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真?
:某机关年终考核时,群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法,其中,只有一种说法是正确的,①如果周处长考核优秀,那么吴处长考核也优秀;②考核优秀者是郑处长;③考核优秀者是周处长,但吴处长考核不是优秀;④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真( )
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