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他们追求的是保住职位、个人威信和权力。

问答题
2022-01-02 08:02
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正确答案

They seek job security| personal prestige and power.


试题解析

感兴趣题目
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导权力来自两个方面:职务权力和个人权力。下列四种权力中属于个人权力的是()。

领导者的权力来源包括职位权力和(  )两个方面。

翻译写作、编辑写作属于亚写作。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
在组织中将组织权利分为两种的是(),一是个人权力,二是职位性权力。
公共利益具有()和最高权威性,公共权力部门(个人或机构)得到公众授权,代表公众行使公共权力,追求和实现公共利益。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是( )。
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权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕基础上,一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果,处于对这种惧怕,这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此,那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位,它是一个人正武或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。 根据上述定义,下列各项中没有涉及到上述三种权力的是:

领导者的权力来源包括职位权力和(  )两个方面。

首先将权力划分为职务权力和个人权力的是(  )。
( )是指某职位或某部门所拥有的进行专业管理的权力
( )是指某职位或某部门所拥有的进行专业管理的权力
研究个人权力和公共权力如何配置、权力资源如何分配的科学指的是()
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是(   )
和王朔年龄相仿、写作又差不多同时起步的余华、苏童、格非、马原等,他们大多写作的是( )
领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。
领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力,其中个人权力包括( )
他们追求的是保住职位、个人威信和权力。
领导的权力来源中构成职位权力的是()。
领导者的五种权力中,不属于职位权力的是()。
领导权力的五种来源中构成职位权力的是( )。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。
领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
简述职位权力和人格权力的区别。
和王朔年龄相仿、写作又差不多同时起步的余华、苏童、格非、马原等,他们大多写作的是()。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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