领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。

权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。

法定权力和奖惩权力主要是属于权力性影响力，而专家权力和归属权力主要是基于（），四者的结合成为行政权力的共同来源。

下列领导者权力的来源中，（ ）构成个人权力。

领导者的权力来源包括职位权力和（  ）两个方面。

权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。

领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）