从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由（）等因素构成。

权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )

管理学意义上的领导者，是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。

一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

权力按其来源可分为（）