说明在使用地图时应该注意哪些问题？

什么是综合指数？列举常用的综合指数有哪些？ 编制综合指数需要注意哪些问题？

实施幼儿智育应该注意哪些问题？

人员录用时，应该注意哪些问题？

教师收集与组织学习资源时，应该注意哪些问题？

教师收集与组织学习资源时，应该注意以下问题（）。

关于物理规律教学设计应该注意哪些问题？

激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

一个自然月内员工忘带卡次数自第（）次开始给予10元/次的负激励。

确定了研究对象之后，在撰写背景研究问题时应该注意的问题有哪些？（）

随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。