作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力；即：决定_______的权力，决定________的权力，以及决定_____________的权力。

领导者的权力来源包括职位权力和（  ）两个方面。

在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。

领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）。

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（）。

赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）

（）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。

领导者的权力主要来自于职权。

一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

高效的管理模式有以下三种类型： （）型，即一种以学术权力为主，高校内部权力中心明显倾向于基层教学和研究单位，并深刻体现了学术权威影响的高效管理模式，如法国、意大利等 （）模式，即一种行政权力相对强大，强调规范，实行相对严格的等级制度，下级对上级负责的高效管理模式，董事会和院校的行政官员的权力地位比较显赫 （）模式，即一种行政权力和学术权力相对均衡，两者相互制约的高校管理模式，校务委员会是形式上的最高权力机构，但在具体管理上，主要有校外人士组成的理事会是实质性的行政权力部门。